23.舒尔茨指出,“没有对人的大量投资,就不能享受现代化农业的硕果,也不能拥有现代化工业的富裕,我们经济中最突出的特征就是人力资本的形成问题。”
正确答案:B
24.目前,我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外,还于2001年开始由中国国家培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训
25.国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成
26.美国学者弗农?汉弗莱在《第五项修练——学习型组织的艺术与实践》一书中,明确提出构建“学习型组织”的全新理念
正确答案:D
27.在西方社会保障理论繁盛的今天,堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论
正确答案:C
28.要将人力资源规划的目标付诸实施,,组织必须控制公职人员的“入口”管理、“出口”管理和内部流动管理等重要环节
正确答案:B
29.西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧美国家,是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物
30.综专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等
31.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人
32.公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高
33.根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定,处分期最长不得超过24个月
34.事业单位薪级工资的晋升,必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员,方能每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行
35.依据考核的相关规定,公务员确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑
36.美国科学管理之父弗雷德里克·泰勒在1911年出版的《管理科学》一书中提出:工人缺少培训,没有正确的操作方法和合理的工具,这就大大影响了生产率的提高
正确答案:A
37.解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的,可以恢复原级别、原职务
38.公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率
39.行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为,人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
40.作为一种人力资源管理活动,绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现(仅关乎事实),将不同个体区分开来,并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价(涉及价值)
东师公共人力资源管理2022年春学期在线作业2[答案]历年参考题目如下:
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卡诺循环的效率为η=1-T1/T2。
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