22. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A. 20％
B. 25％
C. 50％
D. 100％
满分：2 分
23. 历史上出现的最早的劳动法规是()
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B. 美国的《劳资关系法》
C. 德国的《疾病保险法》
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
满分：2 分
24. 国际劳动立法思想开始于()
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪上半叶
D. 20世纪初
满分：2 分
25. 下列情形中属于劳动法调整的是()
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
满分：2 分
26. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A. 1993年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1996年7月5日
满分：2 分
27. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
满分：2 分
二、 多选题 (共 8 道试题,共 16 分)
1. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
A. 同时审批
B. 同时设计
C. 同时施工
D. 同时投产和使用
满分：2 分
2. 下列情形中视同工伤的有()
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
B. 自残或自杀的
C. 患职业病的
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
满分：2 分
3. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A. 责令用人单位安置和赔偿
B. 进行行政处罚
C. 给予行政处分
D. 依法追究刑事责任
满分：2 分
4. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
A. 工会代表参与的原则
B. 先行调解的原则
C. 一次裁决的原则
D. 少数服从多数的原则
满分：2 分
5. 就业服务体系主要包括()
A. 职业介绍
B. 就业训练
C. 失业保险
D. 劳动就业服务企业
满分：2 分
6. 下列属于工作时间的有()
A. 病假时间
B. 停工待料时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 职工培训时间
满分：2 分
7. 下列不能作为最低工资组成部分的有()
A. 加班加点工资
B. 特殊工作环境条件下的津贴
C. 法定的劳动者保险福利待遇
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
满分：2 分
8. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
A. 工资法
B. 劳动合同
C. 集体协商
D. 集体合同
满分：2 分
三、 判断题 (共 15 道试题,共 30 分)
1. 实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 劳动法的主体主要包括国家和用人单位
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 劳动法基本原则的法律渊源是宪法
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 劳动法是统一适用于全国
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
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