21.112.“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点（ ）。
正确答案:-----
22.53.一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。
23.164.在人际关系方面，人际交往的接纳与拒绝是相互的，这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则（ ）。
24.145.前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法( )。
25.95.按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型（ ）。
26.194.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这符合群体心理中的社会惰化现象（ ）。
正确答案:-----
27.158.心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平（ ）。
28.152.在观看体育比赛时，国人往往感到裁判对中国队不公平，这一现象符合人际关系原则中的自我价值保护原则（ ）。
29.155.偏重于内在情感，最终导致交往双方在交往过程中都感到得大于失，这属于人际关系交互性原则中的增值交换（ ）。
30.54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。
东大22春学期《管理心理学》在线平时作业1[答案怎么获取？]历年参考题目如下：
人力资源是企业第一资产，也是公司内部建设的先锋，人力资源管理专业历来是报读的热点，该专业毕业生掌握着多项职业技能，前景也较为广阔，该专业也被誉为高层管理者的培训摇篮，那么网络教育人力资源专业如何？
（一）人力资源专业介绍：
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘，甄选，培训，报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
该专业毕业生就业方向有：面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。
人力资源网络教育专业课程有：组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
（二）专业报考注意事项：
想要通过网络教育进行人力资源专业进修的学员可报读南开大学，报考南开大学网络教育有以下注意事项。
高起专、专升本层次最短学习期限为2.5年，高起本层次最短学习期限为5年，即从教育部学籍正式注册时间开始算起，且通常春季为3月1日，秋季为9月1日，高起专、专升本层次2.5年，高起本层次5年修完学业可申请毕业。高起专、专升本层次最长学习期限为4.5年，高起本层次最长学习期限为7年，达到最长学习期限仍未满足毕业条件的学生，学籍将被注销。
南开大学的网络高等学历教育为面向成人从业人员的非全日制教育， 具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科，具有高中（含普通高中、职高、技校、中专等）及以上学历的人员可报读高中起点专科和高中起点本科，高校全年组织报名，分春秋两季注册，春季注册为3月，秋季注册为9月。
高校入学分为免试入学和考试入学，入学测试方式为机考。
通过以上讲述，对于此问题大家有了一定的了解，学员可以放心报名，获得的毕业证书和学位证是国家承认的。更多有关网络教育的问题可立即联系学业顾问>>。
