25.《劳动合同法实施条例》第十八、十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件、程序可以解除与对方之间的（ ）。
A.劳务合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
26.下列（ ）情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
27.根据集体合同的适用范围的不同，可以将集体合同划分为（ ）。
A.区域性集体合同
B.行业性集体合同
C.全国性集体合同
D.职业性集体合同
28.政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有（ ）。
A.监督范围
B.监督权的来源
C.监督管理手段
D.监督目的
29.根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为（ ）。
A.法定解除
B.约定解除
C.单方解除
D.双方解除
30.经济性裁员的法律后果主要体现在（ ）。
A.劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B.用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
31.用人单位考核应聘劳动者，应遵循的原则有（ ）。
A.面向社会
B.公开招收
C.全面考核
D.择优录用
32.关于工会组织监督检查正确的有（ ）。
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
33.单位违反劳动规章制度规定的，应当（ ）。
A.承担行政责任
B.承担民事责任
C.对劳动者的损失进行赔偿
D.停业整顿
