3. 张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第二天到乙企业上班。下列说法正确的是（ ）。
A. 张某应向甲企业承担赔偿责任
B. 乙企业承担连带责任
C. 乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的难0%
D. 张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业
满分：4 分
4. 关于工会组织监督检查正确的是（ ）
A. 工会组织对用人单位实施劳动合同期情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B. 用人单位违反劳动法律法规和劳动合同集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C. 会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同集体合同的情况进行监督
D. 劳动者申请仲裁提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
满分：4 分
5. 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是（ ）
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
满分：4 分
6. 江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证难年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的（ ）
A. 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B. 江某无须支付违约金
C. 江某应退出房屋
D. 江某应支付违约金
满分：4 分
7. 下列选项中，对支付令的法律效力理解正确的有（ ）。
A. 支付令能否发生预期的强制支付效力取决于用人单位是否对支付令在法定期限内提出书面异议
B. 用人单位以口头形式提出的异议有效
C. 用人单位必须在规定期限内提出，超出法定期限提出异议的无效
D. 用人单位提出异议可以不附任何理由，没有义务提供相应的事实和证据来证明异议的成立
满分：4 分
8. 对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为（ ）中约定违约金。
A. 服务期
B. 保密与竞业限制
C. 合同未到期的情况
D. 劳动者过错
满分：4 分
9. 劳务派遣协议应当约定（ ）。
A. 派遣岗位和人员数量
B. 派遣期限
C. 社会保险费的数额
D. 劳动条件
满分：4 分
10. 承担违反劳动法法律责任的形式有（ ）。
A. 行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 纪律责任
满分：4 分
