D.用人单位合法的单方解除用人单位同劳动者的协商解除或用人单位依法不得已终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在支付经济补偿金的同时向其支付赔偿金
18.下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是（ ）
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力
C.劳动者个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件合同劳动报酬不得低于集体合同的规定
D.两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
19.社会监督的特点有哪些（ ）
A.奖励性
B.处理机关的特定性
C.举报方式具有特定性和任意性
D.主体的广泛性
20.劳动者违反单位规章制度的，单位可以（ ）。
A.解除劳动合同
B.要求劳动者对给其造成的损失予以赔偿
C.对领导者进行教育警告
D.对劳动者进行降职停薪
21.用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任，比如（ ）。
A.档案管理
B.安全生产条件
C.劳动保护条件
D.人事管理
22.依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
23.下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
D.劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出续定劳动合同的，用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同
24.关于集体合同的下列哪些表述是正确的（ ）
A.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
B.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准高于集体合同的规定
25.《劳动合同法》对劳务派遣中的用人单位与劳动者之间的劳动合同进行了一定程度上的限制，主要体现在（ ）。
A.组织形式的限制
B.注册资本的限制
C.对劳动合同必备条款的限制
D.对劳动合同形式的限制
