37.教师聘任制度是指学校与具有教师资格的公民之间，基于平等、自愿的原则，订立关于双方的权利与义务，以签订聘任合同的方式聘请具有教师资格的公
37.教师聘任制度是指学校与具有教师资格的公民之间，基于平等、自愿的原则，订立关于双方的权利与义务，以签订聘任合同的方式聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的行为规则。
38.教学管理是为教师和学生双方发挥积极性提供中介渠道的桥梁。
39.教师评价与考核不存在区别。
40.实验研究法是指通过人为地控制某些因素，以揭示某些变量之间的相互关系的方法。
41.学校教职工没有参与学校管理的权利。
42.校长理念的根本在于如何看待学生。
43.校长奖惩制度是指对校长工作业绩或失职行为所实施的奖励或惩罚规则。
44.书记的主要作用是保证监督党的方针政策的贯彻执行。
45.初中阶段开设外语课程的语种，可在英语、日语、俄语等语种中任选一种。
46.副校长等其他学校行政负责人处于协助校长共同管理学校的地位。
47.学校管理研究的方法是促使学校管理不断发展的基本手段。
48.教师对行政机关的行政处分或者人事处理决定、民事纠纷作出的调解或者其他处理，则不能提起行政复议。
49.高中每学年52周。
50.校长是学校的行政负责人，是学校的法定代表人。
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东师学校管理21秋学期在线作业2[答案]历年参考题目如下：
