25.依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行一裁终局的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于一裁终局的
25.依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
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