国家开放大学25春《公司金融》形考任务一[答案]

国家开放大学25春《公司金融》形考任务一[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 本题目中方案3属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案2属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  永续年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  永续年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案2属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案3属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  

说到金融学这个专业应该大家都非常的熟悉了，这是一个热门的专业，是一个非常有前途的专业，也是一个非常高大上的专业，最近几年报读这个专业的人群有非常的多，下面小编带你一起来了解一下东北财经大学金融学专业怎么样?

　　一、专业课程介绍。

　　网教金融学专业开设的主要专业课程有：货币银行学、国际金融、公司金融、金融市场学、金融机构管理、商业银行经营管理、金融企业会计、证券投资学、金融工程学、国际结算、投资银行学等。金融学专业下设银行管理、国际金融、行为金融、证券投资等主要培养方向，要求学生具备较好的数理功底和外语水平。金融学(证券期货方向)培养目标注重知识、能力、素质三方面的和谐统一，致力于培养具有较为扎实的金融理论基础和经济、管理、数理、法学、文学等复合知识结构，具有较强的计算机、数学、外语和技术分析能力，熟练掌握金融机构和公司金融基本运行规则和操作技能的外向型、复合型、应用型专门人才，毕业生能在金融机构、政府财经部门、证劵期货行业和研究机构从事实际管理工作和基础研究工作。

　　二、专业方向课程

　　金融学(证劵期货方向)开设的主要课程，包括学科基础课、专业主干课外，还特别开设证券投资技术分析、期货理论与实务、期货行情分析、期货公司运营管理、国际期货市场、金融衍生品的设计与管理、证券.期货.外汇模拟实验等专业方向课程，以突出培养特色。

　　三、就业情况介绍

　　从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，就业状况一览近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

　　以上的资料介绍就是东北财经大学金融学专业怎么样?的内容，金融学专业是一个非常吃香的专业，其好就业，工资也高，所以选择这个专业的人群也多。如有关于任何学历的问题，请及时联系学业顾问。立即联系学业顾问>>

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