国家开放大学《管理学基础》第四章 本章自测题(2022-2023春季)[答案]

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2023-09-25 04:13

国家开放大学《互联网金融概论》形考作业一提交处(2022-2023春季)[答案] 瑙侀檮浠

国家开放大学《管理学基础》第四章 本章自测题(2022-2023春季)[答案]

国家开放大学《管理学基础》第四章 本章自测题(2022-2023春季)[答案]
题目类型:
  单选题
题目:
  企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则.
选项:
  现实性
  权变性
  关键性
  协调性


题目类型:
  单选题
题目:
  传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡
选项:
  参与制目标设定法
  专家目标设定法
  员工目标设定法
  过程性目标设定法


题目类型:
  单选题
题目:
  一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到
选项:
  适当利润
  满意利润
  最大利润
  理想利润


题目类型:
  单选题
题目:
  目标管理是一个全面的( ),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来.
选项:
  管理系统
  评估工具
  指标体系
  激励手段


题目类型:
  单选题
题目:
  企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度.这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的
选项:
  重合性
  多重性
  变动性
  层次性


题目类型:
  多选题
题目:
  组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质:
选项:
  多重性
  层次性
  单一性
  变动性


题目类型:
  多选题
题目:
  目标是组织制订计划的基础,确定合理的组织目标必须遵守正确的原则,它们是:
选项:
  现实性原则
  定量化原则
  权变原则
  协调性原则


题目类型:
  多选题
题目:
  目标建立过程中应该
选项:
  尽可能量化企业目标
  把目标控制在五个以内
  目标期限应以长期目标为主
  期限适中


题目类型:
  多选题
题目:
  根据拉·柯·戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:
选项:
  主要目标
  综合目标
  并行目标
  次要目标


题目类型:
  多选题
题目:
  目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行
选项:
  自我评定
  领导评审
  小组考核
  群众评议


题目类型:
  判断题
题目:
  企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思想的标准.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  目标管理强调的是以成果为目标的管理.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  r·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  从形式上看,目标管理是一种程序和过程 .
选项:
  对
  错





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