国家开放大学《互联网金融概论》形考作业一提交处(2022-2023春季)[答案] 瑙侀檮浠
题目类型:
单选题
题目:
根据每个人的能力大小安排合适的岗位.这就是人员配备的( )原则.
选项:
因人设职
量才使用
任人唯贤
因事择人
题目类型:
单选题
题目:
应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘
选项:
中层管理者
基层管理者
普通管理者
高层管理者
题目类型:
单选题
题目:
考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息.
选项:
上级部门
关系部门
下属部门
主管部门
题目类型:
单选题
题目:
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于
选项:
上级考评
群众考评
专家考评
自我考评
题目类型:
单选题
题目:
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
选项:
有计划的提升
委以助手职务
职务轮换
临时提升
题目类型:
多选题
题目:
以满足组织成员的需要为出发点配置人员,要考虑的是:
选项:
每个人都有合适的岗位
每个职位都符合员工发展的需要
每个岗位需要什么人
符合组织的长远发展
题目类型:
多选题
题目:
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:
选项:
因事择人
人事动态平衡
量才使用
程序化、规范化
题目类型:
多选题
题目:
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素:
选项:
组织现有的规模和岗位
管理人员的流动率
组织成员发展的需要
组织发展的需要
题目类型:
多选题
题目:
对管理人员的贡献考评包括
选项:
心理素质考评
业务能力考评
达标绩效评价
管理绩效评价
题目类型:
判断题
题目:
人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价.
选项:
对
错
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护理学
报考条件:具有国家承认学历的专科毕业证书并且取得执业资格证书(护士资格证)的在岗人员。
考试科目:思政综合、大学语文、医学基础(含解剖学、生理学)、英语。
药学
报考条件:具有国家承认学历的专科毕业证书,现从事药品研究生产、经营管理等在职工作人员,且提供药师资格证或在职证明。
考试科目:思政综合、大学语文、药学基础(含无机化学、有机化学)、英语。
公共事业管理
报考条件:具有国家承认学历的专科毕业证书,现从事医药相关管理等在职工作人员,且提供在职证明。
考试科目:思政综合、大学语文、管理学基础、英语。
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国家开放大学《管理学基础》第八章 本章测试题(2022-2023春季)[答案]相关练习题:
中国电子政务建设"两网一站四库十二金"中的四库包括()
当承包商所施工工程质量有缺陷时业主可以提出索赔()
进口货物以海关审定的成交价格为基础的( )作为完税价格
世界上第一个证券交易所出现在瑞典斯德哥尔摩。
柱塞缸适用于工作行程较短的机械中。
关于不当得利,错误的有( )
进行非通航河段的桥孔设计时,应考虑()等因素所引起的桥下水位升高。
政策方案形成的中心环节是( )。
下列费用中不属于直接工程费的是( )。
选择校本培训案例的要求是()。
单一处理机上,将执行时间有重叠的几个程序称为( )。
在编写预算方案时,应包括( )等内容。
异步串行通信中加入奇偶校验位具有纠错功能。
下列不属于市场预测方法的( )
根据概率的统计定义,可以用来近似代替某一随机事件的概率的是()。
注册会计师对被审计单位购货业务进行年底截止测试的方法有( )。
幼儿的注意转移不会受前后两种注意对象性质对比的影响。
工艺流程分析主要是研究工艺过程本身的( )问题。
收集数据资料,用一定的数学模型或数学方法,作出定量结论的评价是()。
可编程逻辑控制器简称()。