国家开放大学《合同法》第八章 违约责任（2022-2023春季）[答案]

国家开放大学《合同法》第八章 违约责任（2022-2023春季）[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  为填补或弥补守约方因违约方违约行为所受的损失,达到如同实际履行合同获得的收益的经济效果,同时又避免违约方承担责任过重造成新的利益失衡.合同法强调违约责任的().
选项：
  财产性
  补偿性
  惩罚性
  强制性


题目类型：
  单选题
题目：
  违约行为中的瑕疵履行和加害给付,属于()
选项：
  履行不能
  不完全履行
  迟延履行
  受领迟延


题目类型：
  单选题
题目：
  受害人基于与受损害同一原因享有利益的,其所受的利益应在确定其赔偿数额时预先排除的原则,称为
选项：
  可预见性规则
  损益相抵规则
  损害赔偿限额规则
  过失相抵规则


题目类型：
  单选题
题目：
  合同因一方违约而发生合同的解除,合同中的违约金条款()
选项：
  也随之失效
  并不因此而失效
  是否有效,由法院或仲裁机构裁定
  由当事人协议确定其效力


题目类型：
  单选题
题目：
  下列关于继续履行与损害赔偿的表述,错误的是()
选项：
  二者是两种不同的违约责任方式
  通常情况下二者不并用
  二者责任方式目的相同
  在继续履行后,对方还有其他损失的,二者应当并用


题目类型：
  单选题
题目：
  关于违约责任,下列选项中正确的是().
选项：
  违约责任和侵权责任的归责原则是一致的
  合同中当事人没有明确约定的,就不用承担违约责任
  违约行为发生了就有违约责任
  违约责任和侵权责任可以竞合


题目类型：
  单选题
题目：
  当事人在合同中,既约定违约金又约定定金的,一方违约时,守约方的正确适用方式是().
选项：
  选择适用违约金或者定金条款
  适用违约金条款
  适用定金条款
  违约金和定金条款一并适用


题目类型：
  单选题
题目：
  我国《民法典》立法中违约责任主要体现的是
选项：
  惩罚性
  赔偿性
  补偿性
  制裁性


题目类型：
  单选题
题目：
  违约行为是指当事人().
选项：
  违反法律规定的行为
  应当对合同不能成立负有责任的行为
  不履行合同义务的行为
  不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为


题目类型：
  单选题
题目：
  某超市购进一批服装,货物到后,超市发现服装的款式与先前预订的存在差别,且做工也不符合要求.于是超市要求服装厂以退货或者降低价格来弥补损失.服装厂的违约属于实际违约中的().
选项：
  不能履行
  不完全履行
  迟延履行
  拒绝履行


题目类型：
  单选题
题目：
  甲乙订立合同约定,任何一方违约,违约方应当支付守约方违约金10万元.现甲违约,给乙造成直接经济损失7万元,预期的可得利益损失5万元.甲应当赔偿乙
选项：
  7万元
  10万元
  12万元
  15万元


题目类型：
  单选题
题目：
  甲公司向乙家具厂购买家具一批,价款30万元,双方约定按照甲公司提供的样品为家具质量标准,并约定违约的一方应支付违约金10万元.后来,乙家具厂提供的家具不符合约定的样品,甲公司要求乙家具厂支付违约金10万元.经查,乙家具厂的违约行为给甲公司造成的损失是轻微的.关于本案,下列选项中表述正确的是().
选项：
  乙家具厂应当支付违约金10万元
  乙家具厂支付违约金后就不再承担其他的违约责任
  乙家具厂支付违约金后还应当履行债务
  乙家具厂可以请求人民法院或仲裁机构减少违约金的数额


题目类型：
  单选题
题目：
  我国《民法典》中违约损害赔偿责任的一般归责原则是().
选项：
  过错责任
  严格责任
  过错推定责任
  类推原则


题目类型：
  单选题
题目：
  张某从银行贷得80万元用于购买房屋,并以该房屋设定了抵押.在借款期间房屋被洪水冲毁.张某尽管生活艰难,仍想方设法还清了银行贷款.对此,周围多有议论.下列观点可以成立的是
选项：
  甲认为,房屋被洪水冲毁属于不可抗力,张某无须履行还款义务.坚持还贷是多此一举
  乙认为,张某已不具备还贷能力,无须履行还款义务.坚持还贷是为难自己
  丙认为,张某对房屋的毁损没有过错,且此情况不止一家,银行应将贷款作坏账处理,坚持还贷是一厢情愿
  丁认为,张某与银行的贷款合同并未因房屋被冲毁而消灭.坚持还贷是严守合约、诚实信用


题目类型：
  单选题
题目：
  甲请个体工商户乙上门修理空调,乙派好友丙前往服务,但丙未履约,应当由谁承担违约责任?
选项：
  乙
  丙
  乙丙承担连带责任
  乙丙承担按份责任


题目类型：
  单选题
题目：
  甲乙签订一份买卖合同,约定违约方应向对方支付18万元违约金.后甲违约,给乙造成损失15万元.下列表述正确的是
选项：
  甲应向乙支付违约金18万元,不再支付其他费用或者赔偿损失
  甲应向乙赔偿损失15万元,不再支付其他费用或者赔偿损失
  甲应向乙赔偿损失15万元并支付违约金18万元,共计33万元
  甲应向乙赔偿损失15万元及其利息


题目类型：
  多选题
题目：
  以下关于强制履行的表述正确的是()
选项：
  强制履行是一种补救方法
  是否请求强制履行是当事人的权利
  强制履行不得与支付违约金、赔偿损失、支付定金并存
  强制履行不得与解除合同并存


题目类型：
  多选题
题目：
  下列现象中属于责任竞合的有
选项：
  出售的产品存在缺陷,导致买受人人身损害
  甲在超市购物时不慎摔倒受伤
  仓储保管人过失致保管物灭失
  运输合同中的承运人途中因交通事故导致他人托运的货物受损


题目类型：
  多选题
题目：
  甲有一套设备委托乙代为保管,乙未经甲同意也未按说明书使用以致设备损坏.下列选项中说法正确的有()
选项：
  乙违反保管合同,其行为构成违约
  乙的行为构成侵权
  乙的行为引起缔约过失责任
  可以民事责任竞合的原理处理此事


题目类型：
  多选题
题目：
  下列选项中关于定金的说法,正确的有()
选项：
  定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失
  定金不足以弥补一方违约造成的损失的,只能按照定金数额赔偿
  定金数额不得超过主合同标的额的百分之二十
  双方约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,该约定不产生定金效力


题目类型：
  多选题
题目：
  自然人甲向乙借款50000元,约定1年还本,逾期不还支付违约金1000元.到期甲未还款.对此乙可请求甲返还
选项：
  50000元本金
  1000元违约金
  50000元本金1年的利息
  50000元本金的逾期利息


题目类型：
  多选题
题目：
  甲服装公司与乙商场签订服装加工合同,合同约定:乙商场支付预付款一万元,甲服装公司加工服装1000套;3月10日交货;乙商场3月15日支付余款九万元.3月10日,甲服装公司仅加工服装900套,乙商场此时因机制改革,周转资金不足而致函甲服装公司表示无力履行合同.下列说法错误的是().
选项：
  因乙商场已支付预付款,甲服装公司无权中止履行合同
  乙商场有权以甲服装公司仅能交付900套服装为由,拒绝支付任何货款
  甲服装公司有权以乙商场已不可能履行合同为由,请求乙商场承担违约责任
  因乙商场丧失履行能力,甲服装公司可行使同时履行抗辩权


题目类型：
  多选题
题目：
  某运输公司为客户运输一批货物,但是途中因山洪暴发冲毁了必经的一座大桥,运输公司迟了三天才把货物运到目的地.对此,下列选项中正确的有
选项：
  运输公司违约,因为未按期送到货物
  运输公司违约,且应承担法律责任
  运输公司没有违约,因为山洪属于不可抗力
  运输公司违约,但可以免于承担法律责任


题目类型：
  问答题
题目：
  违约责任有哪些特征?
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  如何理解违约损害赔偿责任的归责原则?
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  既得利益损失与可得利益损失有哪些差异?
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  损害赔偿责任有何限制规则?
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  如何理解《民法典》第580条第2款规定的当事人请求终止合同权利义务关系?
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  如何理解违约责任和侵权责任的竞合?
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  2008年12月15日,焦某与中山国旅签订江苏省出境旅行合同,约定由中山国旅向焦某提供出境旅游服务,游览点为泰国、新加坡、马来西亚.然而出发时,焦某发现,该旅行不是由中山国旅提供服务,而是在未征得其同意的情况下由康辉旅行社实际提供服务.12月26日,焦某乘坐康辉旅行社委托的泰方旅行车在泰国发生交通事故,旅行车的驾驶员未能安全驾驶造成车辆侧翻,该驾驶员被认定为负全部责任.该事故造成焦某一处八级、三处十级伤残.住院期间,康辉旅行社垫付医疗费1000元,中山国旅给付焦某20000元.2011年6月,焦某诉至南京市鼓楼区人民法院,请求中山国旅就医疗费、意外保险金等各项费用(合计522437.16元)承担侵权责任,康辉旅行社对上述债务承担连带赔偿责任. 请问本案中,在焦某和中山国旅之间签有《出境旅行合同》情况下,焦某能否请求中山国旅承担侵权责任?
选项：
  

A.解放军建军节

B.国际劳动节

C.元旦

D.中秋节

 

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

A.6个月以上

B.5年以上

C.2年以上

D.1年以上

 

3.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。

A.特殊群体劳动者

B.所有社会成员

C.劳动者

D.体力劳动者

 

4.职业安全卫生制度的保护范围包括（? ）。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程

B.劳动过程除去加班加点过程

C.劳动过程及其他相关过程

D.劳动过程

 

5.简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。

A.7名

B.5名

C.3名

D.1名

 

6.我国职业安全卫生制度的基本方针是（??? ）。

A.预防第一，安全为主

B.安全第一，预防为主

C.安全第一

D.安全为主

 

7.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。

A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

B.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

C.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

 

8.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

A.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

B.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调

C.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理

D.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

 

9.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(??? )。

A.300%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.150%的工资报酬

D.100%的工资报酬

 

10.我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（）。

A.男年满50周岁，女年满50周岁

B.男年满50周岁，女年满45周岁

C.男年满50周岁，女年满40周岁

D.男年满45周岁，女年满40周岁

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.社会福利的内容（??）

A.老人福利

B.残疾人福利

C.未成年人福利

D.劳动者福利

 

12.社会保障法的基本原则主要有（）。

A.社会化原则

B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则

C.普遍性原则

D.兼顾公平和效率的原则

 

13.我国法律援助的范围主要是：

A.盲聋哑残疾人、未成年人

B.有经济困难的自诉案件的当事人

C.可能被判死刑的被告人

D.公诉案件的被告

 

14.最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网：

A.维护个人尊严的原则

B.法制化原则

C.普遍性原则

D.保障最低生活需求原则

 

15.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.在试用期内的未提前通知用人单位的

 

16.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

A.辅助性的工作岗位上

B.替代性的工作岗位上

C.固定性的工作岗位上

D.临时性的工作岗位上

 

17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。

A.劳动者代表

B.企业工会成员

C.企业党委代表

D.企业代表

 

18.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员

D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押

 

19.劳动法上所指的工作时间主要包括（）。

A.职业培训时间

B.用于上班的交通时间

C.女职工哺乳婴儿时间

D.停工待料的时间

 

20.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A.董事会会议

B.职工代表大会

C.监事会

D.工会

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。

 

22.坐班津贴不能作为最低工资的组成部分。

 

23.职工个人福利补贴是职工福利的主要形式。

 

24.社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。

 

25.在我国，工会法人是社团法人。

 

26.我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。

 

27.女职工生育时，只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。

 

28.工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

 

29.从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。

 

30."待业"与"待岗"两个概念含义相同。

 

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