国家开放大学《公务员制度讲座》形考任务二（2021-2022春季）

题目类型：
  判断题
题目：
  职位分类主要是以人为中心,以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  科举制度的"基本内核",即公开、公平、竞争、择优的原则,成为西方文官制度或公务员制度的核心原则.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  降职是属于纪律惩戒范畴,而不属于任用范畴.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  职务序列是根据( )设置的.
选项：
  级别层次
  职位类别
  领导与非领导职务
  职能要求


题目类型：
  单选题
题目：
  国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的
选项：
  级别
  衔级
  职位
  职能


题目类型：
  单选题
题目：
  下列( )不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件.
选项：
  担任检察官必须具备司法资格证书
  身体健康
  无刑事犯罪纪录
  大专以上学历


题目类型：
  单选题
题目：
  以下情况不能录用为公务员的是:
选项：
  曾被记行政处分的
  受过行政拘留的
  曾被开除公职的
  大专学历


题目类型：
  单选题
题目：
  地方各级机关公务员的录用,由( )负责组织;必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作.
选项：
  省级公务员主管部门
  设区的市级机关公务员主管部门组织
  中央公务员主管部门
  招考机关


题目类型：
  单选题
题目：
  广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?
选项：
  广州市委组织部
  广州市人事局
  广东省人事厅
  国家人事部


题目类型：
  多选题
题目：
  我国公务员职务任免主要包括( )等.
选项：
  任期制
  选任制
  委任制
  聘任制


题目类型：
  多选题
题目：
  根据法律规定,担任以下( )等职务的公务员实行的是选任制.
选项：
  基层人民法院院长
  自治州副州长
  省委书记
  民革中央主席


题目类型：
  多选题
题目：
  ( )属于公务员法规定的可以越级晋升的情况.
选项：
  表现特别优秀的公务员
  资历很高
  工作经验丰富
  工作特殊需要


题目类型：
  多选题
题目：
  公务员被降职使用时,以下说法正确的是:
选项：
  降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
  公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别
  公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
  公务员降职一次降低一个职务层次


题目类型：
  问答题
题目：
  简述公务员考试录用制度的基本原则.
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  简述公务员职务聘任的适用范围和条件.
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  简述对公务员处分的种类和原则.
选项：
  


题目类型：
  问答题
题目：
  小陈曾是某部委的一名公务员,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员.而小赵目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员的阻挠,一直未成功. 问:小陈和小赵各自能否成功?他们各需要什么条件?
选项：
  

公务员制度讲座（21春）形考作业4（主观）

试卷总分:100  得分:100

一、论述题 (共 1 道试题,共 50 分)

1.试论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。

 

二、简答题 (共 1 道试题,共 30 分)

2.简述我国公务员回避与交流存在的区别。

 

三、名词解释 (共 2 道试题,共 20 分)

3.公务员考核

 

4.公务员

 

国家开放大学《公务员制度讲座》形考任务二（2021-2022春季）相关练习题：
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项目就是以一套独特而又相互关联的任务为前提,有效利用资源,为实现一个特定的目标所做的努力。

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()从互联网提取各个网站的信息, 建立起数据库, 并能检索与用户查询条件相匹配的记录, 按一定的排列顺序返回结果。