国家开放大学《管理学基础》第十三章 本章自测题(2021-2022春季)

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2023-09-11 09:49

题目类型: 单选题 题目: 0-3岁婴幼儿保育与教育内容的独特性体现在 选项: 情感目标重于认知目标 更注重个体差异 保育为主、教育为辅 个别教养多于集体活动 题目类型: 单选题 题目: 对于

国家开放大学《管理学基础》第十三章 本章自测题(2021-2022春季)

题目类型:
  单选题
题目:
  人员控制系统的控制对象是
选项:
  各级管理者
  员工的行为
  人事部门
  主管人员


题目类型:
  单选题
题目:
  基层管理者常用的控制方法是
选项:
  培训
  直接监督或巡查
  股票期权
  人事调整


题目类型:
  单选题
题目:
  进行质量控制,最有效的方法就是
选项:
  成本收益分析法
  供应链管理方法
  全面质量管理方法
  预算控制


题目类型:
  单选题
题目:
  对于营利性组织来说,( )是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径.
选项:
  质量管理
  降低成本
  采购控制
  产品控制


题目类型:
  单选题
题目:
  ( )控制能够反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平.
选项:
  流动性
  运营能力
  损益
  成本


题目类型:
  多选题
题目:
  人员控制系统的构成包括
选项:
  控制对象
  控制主体
  控制信息
  控制方法


题目类型:
  多选题
题目:
  一般来说,对作业系统的控制主要围绕( )等问题展开.
选项:
  利润
  质量
  成本
  采购


题目类型:
  多选题
题目:
  单位产品的总成本一般由两部分构成:
选项:
  单位成本
  固定成本
  平均成本
  可变成本


题目类型:
  多选题
题目:
  零基预算的程序包括
选项:
  建立预算目标体系
  逐项审查预算
  编制预算
  排定各项目、各部门的优先顺序


题目类型:
  多选题
题目:
  从组织层次上来看,绩效可以划分为
选项:
  员工个人绩效
  部门绩效
  全面绩效
  董事会绩效


题目类型:
  判断题
题目:
  招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责.所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  全面质量管理强调,在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量.
选项:
  对
  错


题目类型:
  判断题
题目:
  采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系.
选项:
  对
  错





管理学基础18春在线作业1-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.这是一个网络系统,由输入、处理、输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的

A.决策职能

B.控制职能

C.领导职能

D.-

 

 

2.当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理 ,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是

A.不为法

B.转移法

C.缓冲法

D.-

 

 

3.( )是管理效益的根本决定因素。

A.生产方式

B.管理者

C.管理对象

D.-

 

 

4.目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是

A.日本

B.德国

C.法国

D.-

 

 

5.马斯洛的需要层次理论之所以广为传播,并为许多管理者引用,是因为它揭示并提出了四点基本假设,以下描述不正确的是

A.人类的需要会随着经济条件的变化而改变

B.满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多

C.已经被满足的需要,同样具有激励行为的力量

 

 

6.下列关于决策的方法正确的是

A.制定好组织的决策就万事大吉

B.只要保证决策的执行就够了

C.决策执行过程中还需要后期服务系统

 

 

7.作为公共汽车公司的一位员工,你所要承担的一项法律责任是

A.满足客户的需要和要求

B.接受适当的培训与开发

C.达到雇佣合同中所约定的条件要求

D.-

 

 

8.1967年 ,美国心理学家亚当斯提出了

A.激励需求理论

B.公平理论

C.强化理论

 

 

9.下面不属于管理学研究对象的是

A.生产力

B.生产关系

C.经济基础

D.-

 

 

10.最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是

A.约翰?P?科特

B.华伦?班尼斯

C.亚伯拉罕?扎莱兹尼克

 

 

二、 判断题 (共 30 道试题,共 60 分)

1.英国学者班尼斯指出:领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人 。

A.错误

B.正确

 

 

2.非正式沟通的信息比较准确。

A.错误

B.正确

 

 

3.1987年,美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“ 国家创新体系”的概念。

A.错误

B.正确

 

 

4.世界上的一切经济活动都涉及五类资源:人力、财力、物力、时间和信息,我们将这些资源归为两大类,即人力资源和物力资源。

A.错误

B.正确

 

 

5.激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式,而应视情况不同,灵活运用多种激励方法。( )

A.错误

B.正确

 

 

6.需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同,从而导致需要层次发生变化。( )

A.错误

B.正确

 

 

7.事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。

A.错误

B.正确

 

 

8.环式沟通属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心。

A.错误

B.正确

 

 

9.横向沟通往往具有协商性和主动性。

A.错误

B.正确

 

 

10.按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系 。

A.错误

B.正确

 

 

11.美国著名管理学家德鲁克曾经说过:不创新,毋宁死。

A.错误

B.正确

 

 

12.价格和税收不属于经济手段的范畴。

A.错误

B.正确

 

 

13.控制原则是控制的最基本的原则。

A.错误

B.正确

 

 

14.控制通过纠正偏差的行动与计划等紧密地结合在一起,并使管理过程形成一个相对开放的系统。

A.错误

B.正确

 

 

15.在事业部级 ,战略控制和战术控制是最重要的控制。

A.错误

B.正确

 

 

16.目标管理强调成果,实行“效益至上”。

A.错误

B.正确

 

 

17.孔茨认为,管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。

A.错误

B.正确

 

 

18.彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人 ,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。

A.错误

B.正确

 

 

19.管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。

A.错误

B.正确

 

 

20.1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。

A.错误

B.正确

 

 

21.所谓实地测验,就是对应聘者的能力或技巧做实际的考察 。

A.错误

B.正确

 

 

22.财务部门的某些业务活动需要较高的分权,只有分权,最高主管才能保持对整个组织财务的控制。

A.错误

B.正确

 

 

23.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

A.错误

B.正确

 

 

24.职工参与管理既对个人产生激励,又为组织目标的成功实现了保证。

A.错误

B.正确

 

 

25.在公司级,战术控制占主导地位。

A.错误

B.正确

 

 

26.当行为的结果有利于个体时,行为就可能重复出现,反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。

A.错误

B.正确

 

 

27.组织观念是组织结构设计或选择的指导思想和哲学假设。

A.错误

B.正确

 

 

28.全通道式沟通是一个开放式的网络系统,其中每个成员之间都有一定的联系,彼此了解。

A.错误

B.正确

 

 

29.德鲁克认为,管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 。

A.错误

B.正确

 

 




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宏观调控具有不依人的意志为转移的客观必然性,表现在()。

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