单选题
题目：
最早研究专业化和劳动分工的经济学家是
选项：
亚当•斯密
查尔斯·巴比奇
弗雷德里克·泰罗
大卫·李嘉图
题目类型：
单选题
题目：
管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于
选项：
科研部门
军队
学校
企业
题目类型：
单选题
题目：
泰罗科学管理理论的中心问题是
选项：
科学技术
加强人的管理
提高劳动生产率
增强责任感
题目类型：
单选题
题目：
企业流程再造强调( )的理念.
选项：
流程顺畅
集约化经营
顾客为导向和服务至上
减少流程浪费
题目类型：
单选题
题目：
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是
选项：
复杂人
经济人
社会人
单纯人
题目类型：
多选题
题目：
马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标.这些权力包括:
选项：
传统的权力
理性--合法的权力
纯粹的权力
超凡的权力
题目类型：
多选题
题目：
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是其主要内容.
选项：
系统思考
改变心智模式
超越自我
建立共同愿景
题目类型：
多选题
题目：
物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括
选项：
产品设计
产品质量
厂容厂貌
员工服饰
题目类型：
多选题
题目：
梅奥的人际关系学说的基本内容包括
选项：
人是"社会人"而不是"经济人"
企业中存在着非正式组织
生产效率主要取决于工人的士气
科学管理方法可以提高效率
题目类型：
多选题
题目：
古典管理理论的代表人物主要有:
选项：
塞缪尔·纽曼
弗雷德里克·泰罗
亨利·法约尔
马克斯·韦伯
题目类型：
判断题
题目：
管理是随着人类社会化大生产的产生而产生的,在原始社会是不存在管理的.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
企业精神是企业文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及理想等.它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为"一般管理理论之父".
选项：
对
错
管理学基础18春在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的
A.决策职能
B.控制职能
C.领导职能
D.-
2.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理 ，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是
A.不为法
B.转移法
C.缓冲法
D.-
3.（ ）是管理效益的根本决定因素。
A.生产方式
B.管理者
C.管理对象
D.-
4.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是
A.日本
B.德国
C.法国
D.-
5.马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是
A.人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B.满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C.已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量
6.下列关于决策的方法正确的是
A.制定好组织的决策就万事大吉
B.只要保证决策的执行就够了
C.决策执行过程中还需要后期服务系统
7.作为公共汽车公司的一位员工，你所要承担的一项法律责任是
A.满足客户的需要和要求
B.接受适当的培训与开发
C.达到雇佣合同中所约定的条件要求
D.-
8.1967年 ，美国心理学家亚当斯提出了
A.激励需求理论
B.公平理论
C.强化理论
9.下面不属于管理学研究对象的是
A.生产力
B.生产关系
C.经济基础
D.-
10.最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是
A.约翰?P?科特
B.华伦?班尼斯
C.亚伯拉罕?扎莱兹尼克
二、 判断题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人 。
A.错误
B.正确
2.非正式沟通的信息比较准确。
A.错误
B.正确
3.1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“ 国家创新体系”的概念。
A.错误
B.正确
4.世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。
A.错误
B.正确
5.激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式，而应视情况不同，灵活运用多种激励方法。（ ）
A.错误
B.正确
6.需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同，从而导致需要层次发生变化。（ ）
A.错误
B.正确
7.事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。
A.错误
B.正确
8.环式沟通属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心。
A.错误
B.正确
9.横向沟通往往具有协商性和主动性。
A.错误
B.正确
10.按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系 。
A.错误
B.正确
11.美国著名管理学家德鲁克曾经说过:不创新，毋宁死。
A.错误
B.正确
12.价格和税收不属于经济手段的范畴。
A.错误
B.正确
13.控制原则是控制的最基本的原则。
A.错误
B.正确
14.控制通过纠正偏差的行动与计划等紧密地结合在一起，并使管理过程形成一个相对开放的系统。
A.错误
B.正确
15.在事业部级 ，战略控制和战术控制是最重要的控制。
A.错误
B.正确
16.目标管理强调成果，实行“效益至上”。
A.错误
B.正确
17.孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。
A.错误
B.正确
18.彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人 ，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
A.错误
B.正确
19.管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。
A.错误
B.正确
20.1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
21.所谓实地测验，就是对应聘者的能力或技巧做实际的考察 。
A.错误
B.正确
22.财务部门的某些业务活动需要较高的分权，只有分权，最高主管才能保持对整个组织财务的控制。
A.错误
B.正确
23.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
A.错误
B.正确
24.职工参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的成功实现了保证。
A.错误
B.正确
25.在公司级，战术控制占主导地位。
A.错误
B.正确
26.当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。
A.错误
B.正确
27.组织观念是组织结构设计或选择的指导思想和哲学假设。
A.错误
B.正确
28.全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。
A.错误
B.正确
29.德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 。
A.错误
B.正确
国家开放大学《管理学基础》第二章 本章自测题（2022-2023春季）相关练习题：
西域三十六国，最大的是月氏。
下列（ ）是法人
生态旅游者的确应该具有生态和环境保护意识，所以说生态旅游者就是环保倡导者。
标称抗拉强度是指ADSS保证抗拉的指标，是金具配置和安全系数计算的一个重要指标。（ ）
财产税类 （3 分）
一般来说，其他条件不变,当价格上升时
组织变革的阻力源有哪几个方面（）
对收缩压产生影响的主要因素是 （）
按传感器能量源分类，需要外加（ ）才能输出能量的传感器称为有源型传感器。
波形因数为（）。
要改变舞台上复选框组件的宽度，可以（）。
根据《建筑法》，有防水要求的卫生间、房间的防渗漏的保修年限为（）年。
根据控制着与控制对象之间的关系，可以将公共事业管理中的控制划分为正式控制和非正式控制。（ ）
采用先张法进行预应力混凝土构件加工，说法错误的是()
酸碱滴定实验属于（ ）.
下列是办公自动化系统产生的效益，不能定量测量的是（ ）
工程造价是指（ ）。
公司公开发行新股，应当在（ ）财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为。
规范政府“第二财政”需要采取（）措施。
一个完善的网上营销渠道由三大系统组成，即订货系统、结算系统和------------
