[奥鹏]福建师范大学2022年2月课程考试《行政法学》作业考核试题[答案怎么获取?]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:福师离线 时间:2022-02-16 04:43

《 行政法学》期末考试A卷 姓名: 专业: 学号: 学习中心: 一、问答题(每小题10分,共50分) 简述行政的特征。 简述行政主体的含义。 简述行政行为的构成要件。 简述行政许可的特征。 简

[奥鹏]福建师范大学2022年2月课程考试《行政法学》作业考核试题[答案怎么获取?]

福建师范大学2022年2月课程考试《行政法学》作业考核试题[答案怎么获取?]答案

 
行政法学》期末考试A卷
 
姓名:       
专业:
学号:         
学习中心:

 
一、问答题(每小题10分,共50分)

简述行政的特征。

简述行政主体的含义。

简述行政行为的构成要件。

简述行政许可的特征。

简述行政复议的特点。

福建师范大学2022年2月课程考试《行政法学》作业考核试题[答案怎么获取?]多选题答案

二、论述题(20分)
论述我国行政诉讼的特有原则。
三、案例分析题(30分,每小题6分)
案情:某公司系转制成立的有限责任公司,股东15人。全体股东通过的公司章程规定,董事长为法定代表人。对董事长产生及变更办法,章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会,董事会选举甲为董事长。
后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议,会议通过罢免甲董事长职务并解除其董事,选举乙为董事长的决议。乙向区工商分局递交法定代表人变更登记申请,经多次补正后该局受理其申请。
其后,该局以乙递交的申请,缺少修改后明确董事长变更办法的公司章程和公司法定代表人签署的变更登记申请书等材料,不符合法律、法规规定为由,作出登记驳回通知书。
乙、丙、丁三人向市工商局提出复议申请,市工商局经复议后认定三人提出的变更登记申请不符合受理条件,分局作出的登记驳回通知错误,决定予以撤销。
三人遂向法院起诉,并向法院提交了公司的章程、经过公证的临时股东会决议。
问题:
1.请分析公司的设立登记和变更登记的法律性质。
2.如市工商局维持了区工商分局的行政行为,请确定本案中的原告和被告,并说明理由。
3.如何确定本案的审理和裁判对象?如市工商局在行政复议中维持区工商分局的行为,有何不同?
4.法院接到起诉状决定是否立案时通常面临哪些情况?如何处理?
5.《行政诉讼法》对一审法院宣判有何要求?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

福建师范大学2022年2月课程考试《行政法学》作业考核试题[答案怎么获取?]历年参考题目如下:




公共管理学 期末考核题

一、单选题 (共10道题,请把答案填在后面的表格里,否则不给分。)

1.(1.0分)
下面属于组织工具的是( )。

   A、.国家计划
   B、.特许
   C、行政决定
   D、行政立法
2.(1.0分)
举借公债的根本原因是( )。

   A、经济发展慢
   B、居民收入低
   C、公共部门出现的财政赤字
   D、财政收入少
3.(1.0分)
西方文官制度的基础是( )。

   A、考任制
   B、选任制
   C、功绩制
   D、分类制
4.(1.0分)
把管理对象看成是被动的受支配者和经济理性人的是( )
   A、行为科学阶段
   B、现代管理理论
   C、系统理论阶段
   D、古典管理理论阶段
5.(1.0分)
我国的根本领导制度是( )。

   A、行政首长负责制
   B、人民代表大会制
   C、民主集中制
   D、政治协商制度
6.(1.0分)
各级部门间既有垂直领导关系,又有水平领导关系的组织结构是( )。

   A、直线结构
   B、.职能结构
   C、直线职能结构
   D、矩阵结构
7.(1.0分)
我国《行政诉讼法》颁布的时间是( )。
   A、1983年
   B、1985年
   C、1989年
   D、1990年
8.(1.0分)
在一个组织中,通过所有了解和熟悉被评价者的人,作为评价者来评价员工绩效的方法是( )。

   A、平衡记分卡
   B、360度绩效评估反馈法
   C、标杆管理
   D、目标管理
9.(1.0分)
上下级地位平等,互相协商解决问题的领导体制是( )。
   A、专权独裁制式
   B、开明专制式
   C、协商式
   D、参与式
10.(1.0分)
干预主义时代的国家和财政的主要经济职能是( )。
   A、投资管理
   B、需求管理
   C、财政转移支付管理
   D、通涨管理
二、多选题 (共10道题,请把答案填在后面的表格里,否则不给分。)

11.(2.0分)
行政法学上的行政行为的内涵包括( )。

   A、行政行为必须是行政主体所实施的行为
   B、行政行为是行使公共权力的行为
   C、行政行为是维护行政权利的行为
   D、行政行为是一种能间接引起法律效果的行为
   E、行政行为是一种能直接引起法律效果的行为
12.(2.0分)
组织冲突主要有( )。

   A、目标与顾客的冲突
   B、顾客与顾客的冲突
   C、功能与领域的冲突
   D、目标间的冲突
   E、目标与功能的冲突
13.(2.0分)
行政决策方案抉择的方法主要有( )。

   A、对演法
   B、经验判断法
   C、“决策树”技术
   D、试验法
   E、模拟法
14.(2.0分)
行政决策的特点有( )。

   A、预见性
   B、选择性
   C、决策主体的特定性
   D、决策内容的广泛性
   E、决策的权威性
15.(2.0分)
公共管理人员的道德责任主要有( )。

   A、公正
   B、仁爱
   C、求实
   D、宽容
   E、节制
16.(2.0分)
公共管理的法律关系包括( )。

   A、公共组织关系
   B、公共管理关系
   C、法制监督关系
   D、法律救济关系
   E、公共管理组织内部关系
17.(2.0分)
下列属于公共组织正式沟通的有( )。
   A、汇报工作
   B、小道消息
   C、反映情况
   D、请示问题
   E、提出建议
18.(2.0分)
行政学的特征有( )。

   A、阶级性与社会性的统一
   B、理论性与应用性的统一
   C、规范性与权变性的统一
   D、公共性与社会性的统一
   E、综合性与独立性的统一
19.(2.0分)
中国的公务员制度与西方文官制度的区别有( )。
   A、不搞“政治中立”
   B、坚持党管干部的原则
   C、不搞“两官分途”
   D、坚持功绩制原则
   E、坚持服务于民的宗旨。
20.(2.0分)
管理的职能有( )

   A、计划职能
   B、组织职能
   C、领导职能
   D、控制职能
   E、决策职能
单选
• 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 • 9 • 10
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• 多选
• 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 • 9 • 10
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三、问答题 (共2道题)
21.(30.0分)
论述如何根据绩效特征选择政府治理工具。


22.(40.0分)
联系实际论述我国行政管理体制改革的方向与内容。

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