大工21秋《管理学》大作业题目及要求[答案]

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大工21秋《管理学》大作业题目及要求[答案]

大工21秋《管理学》大作业及要求
第一部分：
注意：请从以下题目中任选其一作答！
题目一：举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革。
题目二：有人和你说计划不如变化快，因此做计划根本没用。你如何反驳这种观点呢？
题目三：联系实际分析管理的重要性。
题目四：试比较正式沟通渠道与非正式沟通渠道。
题目五：详细阐述领导生命周期理论。
 
第二部分：
学习心得
为区分离线作业是否独立完成，请写出自己对本课程的想法或者学习心得。（本段在完成自己内容后删除。）
 
 
作业具体要求：
1.作业共有两个部分：从第一部分的五道题目中选择一道作答，答案字数不少于500字；第二部分请写出自己对本课程的想法或者学习心得，字数不少于200字。
2.正文内容统一采用宋体小四号字体，1.5倍行距。
3.封面格式已给出，要求学生将个人信息认真填写完整。
4.作业必须独立完成，不准抄袭他人、相关资料或者请人代做，如发生以上情况，成绩以0分记。
5.要求学生将完成的离线作业以附件的形式上传至课程平台。
 
 
  大连理工大学网络教育学院
2021年11月
 

吉大18年9月《护理管理学》作业考核试题-0001

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试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始

A.18世纪初

B.18世纪末

C.19世纪末

D.19世纪初

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2.有效控制系统的特征是

A.适时、适度控制

B.自我控制

C.客观控制

D.以上全是

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3.下列哪些不是外在薪酬

A.基本工资

B.成就感

C.股权收益

D.福利

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4.以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为

A.组织图

B.职位说明图

C.组织设计图

D.权力结构图

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5.目标管理的第一步是：＿＿＿。

A.制定高阶层领导总目标

B.制定目标体系

C.组织实施

D.检查评价

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6.首次强调管理中的人的因素的理论是

A.人际关系学说

B.人的基本需要层次论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

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7.时间的特性不包括

A.客观性

B.方向性

C.无储存性

D.主观性

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8.以下哪一项不是激励的原则

A.引导性

B.公开性

C.按需激励性

D.时效性

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9.以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是

A.能力

B.机遇

C.突发事件

D.任务难易程度

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10.马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。

A.安全

B.生理

C.社交

D.自我实现

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11.护理信息最常用的传递方式是

A.人工处理

B.口头方式

C.文书方式

D.计算机处理

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12.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是

A.管理需要有稳定的行政组织体系

B.工作应流程化、标准化

C.管理过程要遵循14项管理原则

D.实行刺激性报酬制度

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13.提出领导品质论的学者是

A.斯托格笛尔

B.鲍莫尔

C.吉赛利

D.泰勒

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14.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力

A.结构惯性

B.经济原因

C.权力威胁

D.群体惯性

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15.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

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二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.现代管理理论的基本原理包括

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

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E.效率原理

 

 

2.组织文化的作用包括

A.导向作用

B.约束作用

C.激励作用

D.凝聚作用

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E.辐射作用

 

 

3.领导效能的特性

A.综合性

B.社会性

C.历史继承性

D.动态变化性

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E.形式多样性

 

 

4.计划的形式包括

A.宗旨

B.目的

C.任务

D.目标

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E.预算

 

 

5.组织文化的结构层次包括

A.物质文化

B.表层文化

C.中介文化

D.深层文化

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E.传统文化

 

 

三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式

A.错误

B.正确

 

 

2.信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性

A.错误

B.正确

 

 

3.根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制

A.错误

B.正确

 

 

4.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通

A.错误

B.正确

 

 

5.激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则

A.错误

B.正确

 

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