美国管理学家（ ）在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

1. 美国管理学家（ ）在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

2. 道路隧道衬砌的基本类型及其适用地质条件。 （5 分）

3. 大规模定制具有的特点有（ ）。

4. 按现行国家规定，税金不包括（? ）。

5. 《中华人民共和国侵权责任法》自（）起施行。

6. 以下关于次贷危机表述正确的是（）

7. His mother taught ______ ,but his father was only a blue-collar worker.

8. 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。

9. 只在报表的每页底部输出的信息通过( )

10. 事业部结构必须具备的要素包括（）等。

11. 文献资源规划的系统性原则又称整体性原则，表现为文献内容的系统性和文献形式的连续性。

12. He ________ for a whole week before making that important decision.

13. 下列各项属于意识能动作用的有（）

14. 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。

15. 科技法学从（ ）独立出来的。

16. 每个受剪拉作用的摩擦型高强度螺栓所受的拉力应低于其预拉力的（）

17. 100年来，在中国共产党的领导下，中国从一个千疮百孔的“烂摊子”到稳居世界第一经济体。（   ）

18.  下列属于制造悬念这种创意表现手法的是（）。  

19. 在委托人给律师的委托授权书中关于代理权限写明“全权代理”,则律师有权怎么处理?()

20. 企业文化是一种组织概念或者是组织原则，它涵盖了组织的工作完成方式以及组织中人员的甄选、开发、管理以及报酬的方式。