22秋地大《劳动与社会保障法》在线作业一[答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:中国地质大学 时间:2022-12-03 22:59

地大《劳动与社会保障法》在线作业一-0008 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 13 道试题,共 52 分) 1.( )是现代社会保障制度产生的标志。 A.美国的《社会保险法》 B.英国的《济贫法修正案》

22秋地大《劳动与社会保障法》在线作业一[答案]

22秋地大《劳动与社会保障法在线作业

正确答案:C

地大《劳动与社会保障法在线作业一-0008

正确答案:B

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 13 道试题,共 52 分)

1.( )是现代社会保障制度产生的标志。

A.美国的《社会保险法》

B.英国的《济贫法修正案》

C.英国的《济贫法》

D.德国的《疾病社会保险法》

正确答案:B

 

2.现代意义上的社会保障法缘起于____

A.美国1935的《社会保障法》

B.德国19世纪末的《疾病社会保险法》等

C.英国的济贫立法

D.宗教法典

正确答案:A

正确答案:B

 

3.医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为____

A.医疗保险具有普遍性

B.医疗保险因涉及面广而更具复杂性

C.医疗保险属于短期的、经常性的保险

D.医疗保险是通过医疗服务和费用补偿机制来实现的

正确答案:C

E.医疗风险的发生频率高,且费用难以控制

 

4.____标志着社会保障进入了高级阶段。

A.社会福利的普及与高水平化

B.社会保险的发展

C.社会救济制度的完善

D.社会保障法律体系的完善

正确答案:A

 

5.真正现代意义上的“自助助人”的社会救助制度产生于____

正确答案:C

A.16世纪末

B.19世纪

C.19世纪末

D.20世纪初

正确答案:C

 

6.社会医疗保险的代表国家为____

A.美国

B.新加坡

C.智利

D.德国

正确答案:C

 

7.现代意义上的养老保险制度,是以____为标志的。

A.德国2189年的《伤残及养老保险法》

B.美国1935年的《社会保障法》

C.德国2183年的《疾病社会保险法》

D.英国的济贫立法

正确答案:B

 

8.社会保险的管理和实施方式的特征是____

A.自愿实施

B.官民结合

C.选择性

D.统一强制实施

正确答案:C

 

9.以下____不是征税方式筹集社会保障基金的优点。

A.强制性

B.负担公平

C.有利于社会保障社会化程度提高

D.有相当的灵活性

正确答案:A

 

10.失业率和国民生产总值之间存在反向关系的失业理论是____

A.菲利普斯曲线

B.阿瑟奥肯的失业法则

C.弗里德曼的自然失业率

D.凯恩思的“有效需求不足”理论

正确答案:D

 

11.社会保障法作为一种实体法,一般认为缘起于____

A.美国的《社会保障法》

B.德国的《疾病社会保险法》

C.英国的济贫立法

D.宗教法典

 

12.通过征收社会保险税模式筹集社会保障基金适合____模式

A.部分积累型

B.现收现付型

C.完全积累型

D.统账结合型

正确答案:A

 

13.社会化与物质财富的增长是养老保险产生的____

A.社会背景

B.政治背景

C.文化背景

D.经济背景

正确答案:D

 

22秋地大《劳动与社会保障法》在线作业一多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 12 道试题,共 48 分)

14.下列属于医疗保险基本原则的有____

A.强制性原则

B.社会共同责任和分担风险原则

C.保障性原则

D.公平与效率相结合原则

正确答案:B

 

15.非制度化的社会保障包括____

A.慈善事业

B.社区服务

C.企业年金

D.商业保险

正确答案:A

 

16.医疗保障体系包括____层次

A.社会医疗保险

B.补充医疗保险

C.个人投保的商业保险

D.医疗救助和农村合作医疗等

正确答案:C

 

17.养老保险制度的产生有其深刻的,____是养老保险产生的最根本的原因。

A.家庭结构的变化

B.保障功能的弱化

C.人口平均寿命的延长

D.政府功能增强

正确答案:C

 

21.现代社会保障立法进入成熟阶段的标志有____

A.立法引进公平观念和普遍性原则

B.在亚非地区也得到发展

C.向社会福利等领域延伸

D.国际组织开始介入

正确答案:C

 

19.现代社会保障制度的发展规律为____

A.立法先行

B.与社会经济发展相适应

C.协调发展

D.多样化发展

正确答案:A

 

20.工伤保险对社会的意义为____

A.对企业正常生产起到了保证作用

B.是中国企业进一步走向国际市场的重要条件

C.是对劳动者合法权益的维护

D.是社会对劳动者所作出的社会贡献的肯定

正确答案:C

 

21.失业对社会的影响有____

A.浪费资源

B.威胁社会稳定

C.推动竞争、提高效率

D.促进劳动力市场的完善

正确答案:D

 

22.从各国的实践来看,工伤保险的费率有____形式

A.统一费率

B.差别费率

C.浮动费率

D.雇员自愿费率

正确答案:B

 

23.下列属于国家提供的社会医疗保险模式的共同特征的是____

A.通过立法强制实施

B.通过税收或保险缴费筹集基金

C.政府负责医疗计划的制定

D.保险待遇只满足基本医疗需求

正确答案:B

 

24.下列____属于社会保障基金的来源。

A.征收社会保险费或税

B.发行福利彩票募集

C.服务收费

D.基金运营收益

正确答案:B

 

25.从现代社会保障制度所包括的业务内容看,社会保障体系包括____

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.慈善事业

正确答案:A

 

22秋地大《劳动与社会保障法》在线作业一国开电大历年参考题目如下:




《劳动与社会保障法(本科)》20年6月作业考核A题目

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过()。

A.5天

B.20天

C.15天

D.10天

 

2.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。

A.300%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.150%的工资报酬

D.100%的工资报酬

 

3.简单劳动争议案件可以由()仲裁员仲裁。

A.7名

B.5名

C.3名

D.1名

 

4.(?)以上的公民具有完全的民事行为能力。

A.18周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.14周岁

 

5.劳动者在该用人单位连续工作满()的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A.8年

B.5年

C.15年

D.10年

 

6.提出仲裁要求的一方,应当在劳动争议发生之日起(???)内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.60天

B.45天

C.30天

D.15天

 

7.社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为(??)。

A.职工

B.用人单位和职工

C.用人单位

D.专门的保险机构

 

8.以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。

A.阶级性

B.自愿性

C.群众性

D.组织性

 

9.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起()。

A.60个工作日内完成

B.40个工作日内完成

C.30个工作日内完成

D.20个工作日内完成

 

10.国家机关、事业单位的职工福利费的主要来源是

A.国家财政拨款

B.单位行政费用

C.单位收入

D.个人缴费

 

11.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是()。

A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

B.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

C.岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员

D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

 

12.企业不定时工作时间适用于()。

A.高级管理人员

B.电工

C.教师

D.会计

 

13.我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(?? )。

A.48小时

B.36小时

C.24小时

D.10小时

 

14.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。

A.铁路巡检工

B.出租车司机

C.企业中的推销人员

D.企业中的外勤人员

 

15.一直保持使用私人医疗保险体制的是(??)

A.芬兰

B.美国

C.瑞典

D.挪威

 

16.国家统筹的保险模式最早是在(??)建立

A.英国

B.德国

C.前苏联

D.中国

 

17.下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是()。

A.除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除

B.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

C.所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中

D.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

 

18.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.50%

B.40%

C.20%

D.10%

 

19.根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(?? )。

A.计时工资

B.计件工资

C.职工福利费用

D.加班工资

 

20.根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假()。

A.5天

B.20天

C.15天

D.10天

 

二、多选题 (共 5 道试题,共 10 分)

21.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故报告的主要内容是()。

A.事故的简要经过和已经采取的措施

B.事故已经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失

C.事故发生的时间、地点以及事故现场情况

D.事故发生单位概况

 

22.我国目前职业培训的种类主要有()。

A.职业培训机构的培训

B.学校教育和培训

C.学徒培训

D.劳动预备制度培训

 

23.对城市流浪乞讨人员救助的原则有()。

A.长期救济原则

B.自愿原则

C.无偿救助原则

D.临时救助原则

 

24.劳动法的调整对象一般包括()。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

 

25.退伍义务兵是指()。

A.服现役期未满,部队编制员额缩减,需要退出现役的

B.家庭发生重大变故,经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明,需要退出现役的

C.士官服现役未满本期规定年限,无正当理由坚持要求退出现役的

D.国家建设需要调出部队的

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

26.我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

 

27.劳动者享受的社会保险金应按劳动合同或集体合同的约定按时足额支付。

 

28.企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。

 

29.集体合同对没有参加工会的职工不具有约束力。

 

30.劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。

 

31.集体合同均由工会代表职工与企业签订。

 

32.集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。

 

33.劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。

 

34.用人单位应按劳动合同或集体合同的约定按时足额缴纳社会保险费。

 

35.职业培训费用应由用人单位全额承担。

 

四、简答题 (共 3 道试题,共 30 分)

36.简述劳动者的基本劳动义务。

 

37.简述劳动关系的特点

 

38.简述制定规章制度的法定环节

 




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