[奥鹏]天津大学22年春学期《行政领导学》在线作业一[答案怎么获取？怎么获取？]

天津大学22年春学期《行政领导学》在线作业一[答案怎么获取？怎么获取？]答案

天津大学22年春学期《行政领导学》在线作业一-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.思想政治工作方法中的自我教育法的主要特点是（）

A.现实性、针对性

B.自觉性、内省性

C.个别性、情感性

D.示范性、倾向性

正确答案:-----

 

2.当代社会普遍采用的领导结构模式是（　）

A.直线型领导结构

B.职能型领导结构

C.混合型领导结构

D.矩阵型领导结构

正确答案:-----

 

3.下列选项中属于领导协调职能的是（）

A.对广大群众进行宣传和教育

B.经常检查规划目标和任务的执行情况

C.通过及时调整，使各方面工作配合得当

D.保证选才用人得当

正确答案:-----

 

4.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以( )为核心对“创新”进行了论述

正确答案:-----

A.文化创新

B.制度创新

C.技术创新

D.文艺创新

正确答案:-----

 

5.对待上级领导应有的态度是（）

A.敬畏顺从

B.主动迎合

C.钦佩崇拜

D.服从正确的领导

正确答案:-----

 

6.决策能力包括（）

A.分析问题的能力

B.合理使用人才的能力

C.创新能力

D.协调工作的能力

正确答案:-----

 

7.“满意标准”决策模式是由谁提出的（）

正确答案:-----

A.法约尔

B.韦伯

C.西蒙

D.麦格雷戈

正确答案:-----

 

8.选举制的最大优点是（）

A.能考察被选人的理论水平和实际水平

B.能考察被选人的实践经历和经验

C.能体现选拔人才的民主性和法制性

D.能符合被选人的兴趣和爱好

正确答案:-----

 

9.分层领导的原则要求（）

A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理

B.上级与下级的职权范围有所交叉

C.各层领导的职责与权力有所脱节

D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务

正确答案:-----

 

10.在领导体制中，集权制的缺点是（）

A.政出多门

B.容易产生地方主义

C.不能统筹全局

D.容易导致官僚主义

正确答案:-----

 

11.领导科学就是指领导工作中（）

A.存在现象性的东西

B.合乎规律性的东西

C.适应客观性的东西

D.体现主观性的东西

正确答案:-----

 

12.领导者的本质是（）

A.官员

B.公仆

C.权威

D.主人

正确答案:-----

 

13.一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的（ ）

A.性格

B.气质

C.风度

D.修养

正确答案:-----

 

14.提出期望理论的是( )

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗洛伊德

D.弗洛姆

正确答案:-----

 

15.“权力倾向于腐败，绝对的权力倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起（）

正确答案:-----

A.相互信任的关系

B.相互监督的关系

C.相互支持的关系

D.相互促进的关系

正确答案:-----

 

16.“解剖麻雀”所运用的辩证方法是（　）

正确答案:-----

A.一般寓于个别之中

B.主要矛盾与非主要矛盾相互转化

C.矛盾主要方面与非主要方面相互转化

D.矛盾斗争性与同一性相互结合

正确答案:-----

 

17.非正式群体形成的基础不包括(）

A.利益之间的矛盾

B.价值观的一致

C.个体互补

D.利益的一致

正确答案:-----

 

21.现代领导机关的组成要素不包括（　）

A.决策中心

B.执行系统

C.监督系统

D.领导者

正确答案:-----

 

19.领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）

A.沟通艺术

B.协调艺术

C.决策艺术

D.运筹艺术

正确答案:-----

 

20.在领导系统中，高层领导者的主要职责是（　）

A.确定大政方针

B.确定战术策略

C.执行战略战术

D.解决具体问题

正确答案:-----

 

天津大学22年春学期《行政领导学》在线作业一[答案怎么获取？怎么获取？]历年参考题目如下：

《行政领导学》2018年春季学期在线作业（二）-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.领导集体结构科学化组成是( )

A.专业知识结构　能力结构　心理机构　年龄机构　工作组织机构

B.专业知识机构　心理机构　年龄机构　工作组织机构　素质机构

C.专业知识机构　能力机构　年龄机构　性格气质机构　工作组织机构

D.专业知识机构　心理机构　素质机构　性格气质机构　工作组织结构

 

 

2.下列选项关于领导体制的作用表述错误的是( )

A.公共行政组织系统的灵魂

B.领导制度贯彻和执行的主观机制

C.领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带

D.领导活动借以实现的工具

 

 

3.领导系统包括( )

A.决策系统　执行系统　监督系统

B.决策系统　执行系统　咨询系统　监督系统

C.决策系统　执行系统　咨询系统　归纳系统　监督系统

D.决策系统　执行系统　咨询系统　信息系统　监督系统

 

 

4.成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是( )

A.成功的领导者必须首先是有效的领导者

B.有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者

C.成功的领导者必须有良好的人际关系

D.突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

 

 

5.有关有效领导的原则下列表述错误的是( )

A.民主参与，民主决策和集中领导相统一

B.集体领导和个人分工负责相统一

C.服从行政指挥和全心全意依靠群众相统一

D.组织规范弱化和实现优质高效相统一

 

 

6.以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪( )

A.低结构低关怀

B.低结构高关怀

C.高结构低关怀

D.高结构高关怀

 

 

7.领导者的职务权利不包括( )

A.支配权

B.强制权

C.奖励权

D.模范权

 

 

8.下列有关行政官僚论阐述正确的是( )

A.处于活动的职务等级制度中

B.根据选举产生而不是专业业务资格任命

C.不用接受严格的职务纪律和监督

D.个人是自由的，仅仅在事务上有服从官职的义务

 

 

9.早期特质理论不包括( )

A.仪态特质

B.生理特质

C.智力特质

D.社会特征

 

 

10.下列选型关于领导艺术与权术说法错误( )

A.艺术与权术追求的追求目的不同

B.领导艺术具有神秘性，隐晦性；权术具有公开性，透明性

C.领导艺术与领导权术依据的方法论基础不同

D.领导艺术与领导权术都具有灵活性，其中领导艺术是有原则的灵活性

 

 

11.下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是( )

A.专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见

B.民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高

C.自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导

D.在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度

 

 

12.下列选项不属于领导集体结构的科学化的特点的是( )

A.集合性和相关性

B.目的性和整体性

C.自我适应性和动态平衡性

D.层次性和离散性

 

 

13.领导活动的核心和主体是( )

A.领导者

B.追随者

C.领导环境

D.领导手段

 

 

14.关于德克兰的领导特质理论叙述正确的是( )

A.个性,想象力,诚实,远见

B.行为, 想象力,诚实,远见

C.个性,想象力,行为,信心

D.远见,个性, 想象力,诚实

 

 

15.以下管理者与领导者的区别阐述正确的是( )

A.领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

B.管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

C.领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命。

D.管理者都能成为领导者。

 

 

16.领导者素质不包括( )

A.心理素质

B.文化素质

C.能力素质

D.身体素质

 

 

17.费德勒领导权变模型的要素不包括( )

A.环境变动

B.职位权力

C.任务结构

D.领导者与下属关系

 

 

18.20世纪80年代,领导特质的特点不包括( )

A.诚实

B.远见

C.鼓舞人心

D.好的绩效

 

 

19.下列有关领导集体表述错误的是( )

A.领导集体一般是由若干负有特定职责的领导者组成的

B.不同的领导集体在公共行政管理中的地位不同

C.组织工作的好坏完全取决于领导集体的强弱和集体作用发挥的优劣

D.领导集体在公共行政中作用重大，是公共行政管理工作的决策，指挥中心

 

 

20.领导角色的内在系统界定不包括( )

A.角色认知

B.权利的渊源

C.自我期望

D.自身素质