TAG标签
首页
南开大学
大连理工
东北财经
东北师范
福建师范
中医大
东北大学
奥鹏问答
天津大学
其他院校
奥鹏国开答案
作业
东师
南开
《
医科大
2023
川大《绩效管理与薪酬设计2165》22秋在线作业2[答案][答案]
《绩效管理与薪酬设计2165》22秋在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在职位工资制度下,员工工资的增长主要依靠( )。 A.个人业绩 B.工作态度 C.工作的职位
川大《绩效管理与薪酬设计2165》22秋在线作业1[答案][答案]
《绩效管理与薪酬设计2165》22秋在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.绩效改进过程的第一步是( )。 A.组建绩效改进部门 B.绩效诊断与分析 C.选择绩效改进工
川大《绩效管理与薪酬设计2165》21春在线作业1[答案]
《绩效管理与薪酬设计2165》21春在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.绩效工资的制的关键是( )。 A.设置合理的业绩衡量指标 B.员工认同组织的文化 C.提高员工的
川大《绩效管理与薪酬设计2165》21春在线作业2[答案]
《绩效管理与薪酬设计2165》21春在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.某一测量具有一致性和稳定性,这是绩效考核必须具有的( )。 A.制度化 B.信度 C.效度 D.可行
川大20秋《绩效管理与薪酬设计2165》在线作业2题目【答案】奥鹏答案
《绩效管理与薪酬设计2165》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.绩效考核中最简单也是最常用的工具是( )。 A.交替排序法 B.图解式考核法 C.配对比较法 D.关键事
共1页/5条
分类排行榜
1
福建师范大学2022年2月课程考试《大
2
国家开放大学2023年秋《毛泽东思想
3
国家开放大学2023年秋学期《学前儿
4
国家开放大学22秋合同法形考任务
5
国家开放大学2022年秋《学前儿童艺
6
国家开放大学2023年春《学前儿童社
7
国家开放大学2023年秋学期《管理英
8
国家开放大学2023年春《国家开放大
9
国家开放大学2023年春《国家开放大
10
南开22春学期(高起本1509、1603、
最新内容
石油大学《钻井液工艺原理》第一
石油大学《钻井液工艺原理》第三
石油大学《钻井液工艺原理》第二
石油大学《中国近现代史纲要》第
石油大学《中国近现代史纲要》第
石油大学《应急救援概论》第一阶
在线客服
作业咨询:
论文咨询:
合作加盟:
服务时间:
8:30-24:00(工作日)
扫描添加微信客服