![东财23秋学期《创新创业基础X》单元作业一[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/2129a1cec7ac9b4a67c350c2df898949.jpg)
正确答案:D
正确答案:A
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.（ ）是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。
A.创业
B.创新
C.创意
D.创造
正确答案:C
2.精益创业的原则是（ ）、转型与早期用户。
A.最大化可行产品
B.最小化可行产品
C.最优化商业决策
D.最低化生产成本
正确答案:C
3.在蒂蒙斯的创业模型中，创业者、创业机会、创业资源是实现创业成功的三要素。其中，（ ）是将创业想法与项目变成现实的事业与活动的关键主体。
A.创业者
B.创业机会
C.创业资源
D.以上皆是
正确答案:D
4.（ ）是创业者出于没有其他更好的选择，把创业作为其不得不作出的选择。
A.生存型创业
B.机会型创业
C.拉动型创业
D.推动型创业
正确答案:B
5.许多商家喜欢把商品价格定位1.99，2.99等9结尾的数字，这是利用了定价的（ ）方法。
A.成本定价
B.需求定价
C.心理定价
D.组合定价
正确答案:C
东财23秋学期《创新创业基础X》单元作业一[答案]多选题答案
正确答案:B
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.创业机会的特点包括（ ）。
A.有吸引力
B.用某种产品或服务进入市场是可能的
C.有客观的经济回报
D.机会窗口已经打开
正确答案:D
E.从未有人涉足的领域
7.营销4P理论的4P是指（ ）。
A.计划
B.产品
C.价格
D.渠道
正确答案:C
E.促销
8.影响创业机会识别的因素包括（ ）。
A.先前经验
B.创业机会的警觉性
C.社会关系网络
D.创造性
正确答案:B
E.创业认知
9.挖掘企业构思的两个途径包括（ ）。
A.观摩竞争对手
B.从顾客需求出发
C.从生产专长出发
D.从政府政策出发
正确答案:D
E.了解环境变化
10.创业机会识别的方法包括（ ）。
A.创造需求
B.系统分析
C.新眼光调查
D.问题分析
正确答案:D
E.顾客建议
三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.创业是富有创新精神的创业者与机遇相结合并创造社会经济价值的活动。（ ）
12.大学生普遍创业成功率低是由于缺乏创业精神。（ ）
13.创业机会的洞察阶段需要产生创意或是发现可能出现问题的解决方法。是对“灵感”的验证，是创业者识别出机会的时候。（ ）
正确答案:D
14.生存型创业是在发现或创造新的市场机会下进行的创业活动。 （ ）
15.阐述阶段是创业机会识别的最重要阶段。（ ）
16.初始创业者的受教育水平、前期创业经验、相关产业经验和社会网络关系都是创业者取得成功的重要保证。（ ）
17.商业机会是创业过程的核心驱动力，创始人或工作团队是创业过程的主导者，资源是创业成功的必要保证。（ ）
21.一旦决定以团队方式创业，创业者必须考虑到机会可能被团队成员盗窃的风险。（ ）
19.在创业机会的准备阶段，创业者个体会带入创业机会识别过程中自身的经验、知识、背景。（ ）
东财23秋学期《创新创业基础X》单元作业一[答案]历年参考题目如下：
东财《创新创业基础X》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大，从而使所有人未来都能获利，包括为客户提供更多的价值，帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹，以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的（ ）原则。
A.凝聚力
B.合作精神
C.价值创造
D.公正性
2.对创业团队关键成员的奖励以及持股计划的设计应与个人在一段时期内的贡献、工作业绩和工作成果相挂钩。这体现了创业团队组建的（ ）原则。
A.凝聚力
B.合作精神
C.价值创造
D.公正性
3.以下关于创业团队冲突的说法，错误的是（ ）。
A.创始人应尽量避免冲突
B.管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突
C.冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力
D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
4.（ ）是以价值创造为核心的，关于企业生存与发展的基础逻辑。
A.商业模式
B.价值主张
C.关键业务
D.成本结构
5.（ ）商业模式指链接两个（或更多）特定群体，为他们提供互动机制，满足所有群体的需要，并巧妙地从中赢利的商业模式。
A.免费
B.长尾
C.平台
D.众包
6.（ ）团队冲突往往针对个人，引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理，也常常会引发不一致性，带来冷嘲热讽、不信任和回避，因此会降低团队绩效。
A.认知性
B.情感性
C.过程性
D.目标性
7.平台商业模式的特征不包括（ ）。
A.网络化
B.开放
C.交互
D.垂直化
8.团队创业是相对于传统单个创业者独自创业类型的一种新的（ ）类型。
A.集体创业
B.合作创业
C.分工创业
D.平行创业
9.创业团队在配置股权时，作为股权池预留的股份一般由（ ）代持。
A.创始人
B.核心员工
C.外部顾问
D.投资方
10.人们常说“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明，（ ）是团队创业的核心灵魂。
A.有效的领导力
B.有效的任务安排
C.有效的职位设计
D.有效的组织结构
二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
11.以下对于一般团队和创业团队异同的说法，正确的有（ ）。
A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位
B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面
C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主
D.一般团队成员对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高
E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策
12.免费的商业模式包括了（ ）。
A.直接交叉补贴
B.第三方付费
C.免费加收费
D.礼品经济
E.劳动交换
13.创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有（ ）。
A.提前约定退出机制
B.管理好合伙人预期
C.股东中途退出，股权溢价回购
D.创始人退出，股权不退出，继续持有
E.设定违约金条款
14.下列属于商业模式创新的有（ ）。
A.免费
B.长尾
C.平台
D.众包
E.外包
15.商业模式的发展流程包括（ ）。
A.创意产生
B.结构设计
C.模式运营
D.评估修正
E.模块的模式化
16.早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题通过股权分配（ ）。
A.保持创始人对公司的控制力
B.获得大部分现任股东的认同
C.帮助公司获取更多合伙人或投资人的资源支持
D.尽可能多的引入外部投资者
E.减少团队成员的退出
三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
17.当创业团队有成员退出时，公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。（ ）
21.创业机会既可以是被创业者发现的，也可以是被构建的。（ ）
19.在选择创业团队成员时，在相似性而不是互补性的基础上选择合作创业者通常是一种更有用的策略。（ ）
20.创业公司的股权分配应一次到位，及时给予团队成员足够的激励。（ ）
东财23秋学期《创新创业基础X》单元作业一[答案][答案]相关练习题：
37. Mark often attempts to escape ______ whenever he breaks traffic regulations.
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模型空间又称布局。
自我与他人、个人与个人的传播活动属于( )。
发动机冷却水不能进行循环时,将会使发动机( )
项目风险度量的首要任务是分析和估计（），即项目风险发生可能性的大小。
被誉为“在拉丁美洲引起了一场文学地震”的作品是（ ）。
