[奥鹏]大工22春《人力资源规划》在线作业3[答案]

大工22春《人力资源规划》在线作业3[答案]

正确答案:A

大工22春《人力资源规划》在线作业3-00001

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.以下哪一项不属于定性预测方法：（ ）。

A.主观判断法

B.比率预测法

C.工作研究法

D.德尔菲法

正确答案:A

 

2.人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对（ ）人力资源规划方案进行修订的行为与过程。

A.当前

B.未来

C.修订

D.原有

正确答案:C

 

3.人力资源外包计划的配套机制不包括：（ ）。

A.无效激励机制

B.组织管理机制

C.沟通协调机制

D.风险预警机制

正确答案:A

 

4.下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容：（ ）。

A.确定招聘小组

B.确定招聘政策

C.确定招聘领导

D.确定招聘预算

正确答案:D

 

5.（ ）主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。

A.晋升安排

B.晋升政策

C.晋升职能

D.晋升手段

正确答案:C

 

大工22春《人力资源规划》在线作业3[答案]多选题答案

正确答案:A

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

6.人力资源培训方法包括：（ ）。

A.工作轮换培训

B.外出培训

C.师带徒制

D.工作授权方式培训

正确答案:B

 

7.人力资源缩减计划的效能有：（ ）。

A.集中优先资源

B.获得专业服务

C.降低企业经营成本

D.增加企业运营成本

正确答案:D

 

8.人力资源配置计划的内容包括：（ ）。

A.年龄配置计划

B.性别配置计划

C.知识配置计划

D.专业配置计划

正确答案:D

 

9.人力资源激励计划体系包括：（ ）。

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

正确答案:D

 

10.人力资源规划实施的模式包括：（ ）。

A.指令型

B.转化型

C.合作型

D.文化型

正确答案:B

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.纠正偏差的方法不包括应急计划法。

 

12.人力资源规划管理者的类型有稳定型、反应型和预期型等多种类型。

 

13.人力资源规划控制不可能带来负面影响。

 

14.制定人力资源激励计划需要注意差别激励。

 

15.招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。

 

16.人力资源晋升计划不利于创造良好的企业氛围。

 

17.人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。

 

21.资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。

 

19.人力资源激励计划能够调动员工的积极性。

 

20.对于缩减人员的管理，需要保留缩减人员过去的信息资源和通讯方式。

 

大工22春《人力资源规划》在线作业3[答案]历年参考题目如下：

人力资源管理★（19秋）形考作业4

试卷总分:100  得分:100

一、客观填空题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.按规划期限，人力资源规划可分为长期规划、##、##。

 

2.常用的情景模拟法有##、无领导小组讨论、##三种。

 

3.培训效果评估方法有##的评估方法、##的评估方法。

 

4.薪酬可分为##薪酬、##薪酬以及间接薪酬三大类。

 

5.根据人力资源管理的工作内容分成七大功能模块，即## 、岗位分析与设计、## 、培训与开发、##、## 、劳动关系管理。

 

6.工作规范的表数形式主要有：##文字法和 ##

 

7.制订人力资源规划的常用方法##、关键成功因素法。

 

8.招聘策略具体包括##、招聘方法策略、##。

 

9.面试招聘大体上可以分为##、非结构化面试和## 。

 

10.招聘方法的评估包括##和##。

 

11.人力资源外包的优势：一是专业化的外包服务带来服务质量提高；二是##

 

12.人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述，即识人、##、用人、##和##。

 

13.内部招聘主要有##和##两种形式。

 

14.笔试招聘的三种形式：客观性考试、##、论文式考试。

 

15.绩效可以分为##绩效和##绩效。

 

16.招聘广告设计和撰写的注意事项：真实、##、##。

 

17.招聘效果的评估包括成本效益评估、## 、招聘计划完成情况评估。

 

18.岗位评价的方法中应用最为广泛的是##。

 

19.培训预算的编制主要有传统预算法、##、##三种。

 

20.经典激励理论可划分为##激励理论##激励理论、##激励理论。

 

[奥鹏]大工22春《人力资源规划》在线作业3[答案]相关练习题：
（  ）4.矩阵式组织结构违背了以下原则中的

关于护理学四个基本概念的描述，下列哪项是错误的：

下列属于行政行为无效条件的是（）

下列观点哪些是符号互动论的基本观点（ ）。

在曲柄摇杆机构中，为提高机构的传力性能，应该（ ）

社会主义教育改革的根本目的是

– I have an appointment with Dr. Johnson. – _______.

18秋学期（1709、1803、1809）《公共政策学》在线作业-0003

地下水的储藏量决定于岩土空隙大小及其分布规律。（ ）

以下事项均发生在母子公司之间，其中属于编制合并现金流表应抵销的项目有（）。

文学是无功利的，所以就不能有任何功利考虑。

20秋《政治经济学（财经类）》作业1

视图是（ ）。

每次哺乳时应尽量让婴儿吸空一侧乳房，以保证吃够足量的营养素。

 《证券法》规定，证券交易内幕信息的知情人包括：（）。

      5.      6.

张恨水的“社会言情小说”主要有（）等。

对某厂的旋风除尘器进行现场测试得到:除尘进口气体流量为12000m3/h，除尘器出口的气体流量为14000m3/h，该除尘器的漏风率为( )。

毛泽东通过丰富的实践和调查研究,在国民革命失败后就确定了中国革命道路理论。()

在工程上，最大功率传输条件和阻抗匹配不是同一概念。

( )由横纵两个管理系列形成，一个是职能部门系列，另一个是为完成某一临时任务而组建的项目小组系列。

我国法律规定的外国法内容的查明不包括